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项目扶持政策

黄浦区运用地方教育附加专项资金扶持重点培训项目实施办法(试行)若干操作办法

2013-09-02

区有关委、办、局,各街道办事处,各区属企业(集团),各职业培训机构,区有关单位:

为进一步规范本区运用地方教育附加专项资金支持企业组织开展职工职业技能培训,根据黄浦区人民政府批转区人力资源社会保障局关于《黄浦区运用地方教育附加专项资金扶持重点培训项目实施办法(试行)》的通知(黄府规〔2013〕1号),针对部分扶持重点培训项目制定操作办法。

本操作办法自2013年6月1日起实施,试行期为1年。

本操作办法实施之日起,原《黄浦区高技能人才培养实施办法(试行)》(黄人社技〔2012〕31号)同时废止。

    附件:1、“高师带徒”高技能人才培养项目操作办法

          2、重点领域急需高技能人才培养项目操作办法

          3、技能人才工作室建设项目操作办法

          4、新成长劳动力培训项目操作办法

 

 

上海市黄浦区人力资源和社会保障局

二〇一三年五月十日   


附件1:

“高师带徒”高技能人才培养项目操作办法

 

根据《关于加强本市企业职工职业培训工作的实施意见》(沪人社职发〔2012〕10号)及《关于本市开展“高师带徒”培养高技能人才活动的通知》(沪劳保技发〔2008〕26号)精神,结合本区产业发展及高技能人才现状,现就本区开展“高师带徒”培养高技能人才制定如下操作办法。

一、实施范围

(一)对象和条件

“高师”是指企业在聘的、具有高级工、技师或高级技师职业资格或具有高级专业技术职称,且具有的职业资格水平比带教徒弟至少高一个等级的专业人员(年龄在65岁以下)。“徒弟”应符合带教项目相应的鉴定申报条件(重点培养45周岁以下中青年高技能人才)。高师与徒弟应属同一企业。

凡具有技师或高级技师职业资格的中华技能大奖、全国技术能手、首席技师、上海市杰出技术能手、上海市技术能手获得者,应当积极参与“高师带徒”活动,承担结对带教技能培训任务。

(二)带教项目

高师带徒培训的带教范围:符合本区产业发展、企业急需的高级工以上技能类社会通用工种(包括技能操作类和计算机应用类)、经认定的企业特有工种培训项目。

二、师徒签约

参与高师带徒培养的师徒结对后,应制定《高师带徒带教计划》,并签订《高师带徒协议书》,明确高师带徒培养的内容、需提升的职业(工种)和等级、带教期限,以及师徒各自的权利和义务,带教期限一般不少于六个月。

三、项目申报和审核

(一)项目申报

有高师带徒培养需求且纳税在本区的企业,企业可根据需求向区人力资源社会保障局申报培训项目。

(二)受理时间和申报材料

申报企业一般在每月前5个工作日内,向区人力资源社会保障局提出申请,并提交以下申报材料(相关表格通过上海市黄浦区人力资源和社会保障局网-网上办事-职业培训与见习模块下载):

1、《高师带徒培训项目申报表》;

2、《高师带徒协议书》;

3、《高师带徒带教计划》;

4、企业工商营业执照、税务登记证复印件。

(三)项目审核和备案

区人力资源社会保障局对申报企业上报的材料进行审核,出具审核意见。

四、网络化管理

由区人力资源社会保障局指定“高师带徒入网机构”,由“高师带徒入网机构”指导企业开展培训,负责信息汇总及入网。上海市鉴定公告以外的项目,参加人力资源社会保障部鉴定的项目,可不纳入网络管理。

五、培训组织实施

实施高师带徒培养的企业,应严格按照经认定的《高师带徒带教计划》做好理论和实训教学,强化徒弟技能实训。其中,理论知识可委托有资质的培训机构组织开展培训,技能操作应根据生产实践、专用技能要求由高师在岗位上带教。

六、评价考核

“高师带徒入网机构”应按市职业技能鉴定中心有关规定申报鉴定。技能类社会通用工种由市职业技能鉴定中心统一实施鉴定;企业内技能人才培养评价实施单位和高技能人才培养基地开展的企业特有工种,在经认定的企业内鉴定所实施鉴定;人力资源社会保障部鉴定的项目自行参加国家鉴定,对鉴定合格者,颁发相应的国家职业资格证书。

七、补贴培训的经费核销

(一)补贴标准

对于通过“高师带徒”培养方式获得国家职业资格证书的,除享受市相关培训补贴外,本区按下列标准给予带教补贴:经认定的“高师带徒”对象取得国家职业资格高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)证书的,分别按每人8000元、10000元、12000元的标准,给予带教补贴。

(二)申请办法

经认定的培养对象获得国家职业资格后,所在企业可向区人力资源社会保障局申请带教补贴,并提供以下材料(相关表格通过上海市黄浦区人力资源和社会保障局网-网上办事-职业培训与见习模块下载):

1、《高师带徒培训项目申报表》;

2、《黄浦区扶持重点培训项目补贴申请表》;

3、《黄浦区扶持重点培训项目补贴名册》;

4、国家职业资格证书复印件。

区人力资源社会保障局审核通过后,按规定补贴标准将补贴经费通过银行托付至申请单位账号,申请单位应提供税务或财政部门统一监制的发票或收据作为收款凭证。


附件2:

重点领域急需高技能人才培养项目操作办法

 

为进一步鼓励企业培养高技能人才,加快培养符合区域重点产业发展方向、行业紧缺、企业急需的高技能人才,现就本区开展重点领域急需高技能人才培养制定如下操作办法。

一、补贴范围

(一)企业范围

符合下列条件的企业适用本实施办法:

1、纳税在本区的企业;

2、按规定提取使用职工教育经费,并有高技能人才培养、使用及表彰激励机制。

(二)享受补贴的高技能人才范围

1、享受补贴的技能人才须在企业中就业,企业与其签订劳动合同、缴纳社会保险、按规定支付劳动报酬。

2、享受补贴的技能人才获得职业资格证书前,应从事相关技能技术岗位工作。

(三)职业(工种)范围

为国家职业资格鉴定中符合黄浦区产业需求的高级工以上职业(工种),详见《黄浦区重点领域急需高技能人才职业(工种)目录(第一批)》(附表)。

二、补贴标准

本区企业培养的技能人才获得《黄浦区重点领域急需高技能人才职业(工种)目录》(以下简称《目录》)内相应职业(工种)国家职业资格证书的,分别按,高级工(三级)3000元、技师(二级)5000元、高级技师(一级)7000元的标准,社会工作者中级(四级)2000元,给予重点领域急需高技能人才培养补贴。

三、补贴申请

企业培养的技能人才获得《目录》内职业(工种)国家职业资格证书后,由企业向区人力资源社会保障局进行经费申请,并提交以下材料(相关表格通过上海市黄浦区人力资源和社会保障局网-网上办事-职业培训与见习模块下载):

1、《黄浦区扶持重点培训项目补贴申请表》;

2、《黄浦区扶持重点培训项目补贴名册》;

3、企业工商营业执照、税务登记证复印件。

区人力资源社会保障局审核通过后,按补贴标准将补贴经费通过银行托付至申请单位账号,申请单位应提供税务或财政部门统一监制的发票或收据作为收款凭证。

四、其他

1、《黄浦区重点领域急需高技能人才职业(工种)目录》由区人力资源社会保障局会同相关部门研究确定,定期向社会进行公布。《目录》项目(等级)调整不另行通知,将在局门户网站公开。

2、企业应在职工获得国家职业资格证书后三个月内申请补贴,逾期未申请的,视作放弃申请。


黄浦区重点领域急需高技能人才职业(工种)目录(第一批)

 

序号

职业(工种)及等级

序号

职业(工种)及等级

1

银行柜员

21

会展策划师

2

保险理赔员

22

钻石检验员

3

绿化工

23

宝玉石检验员

4

景观设计师

24

贵金属首饰手工制作工

5

物流师

25

中式烹调师

6

营销师

26

中式面点师

7

营业员

27

西式烹调师

8

中药经营师

28

西式面点师

9

眼镜验光员

29

调酒师

10

钟表维修工

30

客房服务员

11

电子商务师

31

餐厅服务员

12

数据库管理人员(SQL SERVER)

32

智能楼宇管理师

13

数据库管理人员(ORACLE)

33

养老护理员

14

计算机程序设计员(JAVA)

34

保育员

15

计算机程序设计员(.NET)

35

宝玉石检验员

16

室内装饰设计员

36

宝石琢磨工

17

首饰设计师

37

社会工作者

18

时装设计师

 

 

19

广告设计师

 

 

20

摄影师

 

 

注:获得1至36项目(工种)高级工(三级)以上国家职业资格证书给予补贴;获得37项(社会工作者)中级及以上国家职业资格证书给予补贴。


附件3:

技能人才工作室建设项目操作办法

 

为进一步推动企业加强高技能人才培养,发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的重要作用,现就本区实施技能人才工作室建设项目制定如下操作办法。

一、实施企业范围

符合下列条件的企业适用本实施办法:

1、纳税在本区的企业;

2、按规定提取使用职工教育经费;

3、建立优秀技能人才选聘制度,且技能人才比较密集。

二、技能人才工作室认定条件

有符合条件的优秀技能人才,并建立首席技师工作室、技能大师工作室或劳模创新工作室;技能人才比较密集;高度重视技能人才队伍建设工作,建立较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励机制;积极开展企业内训、高师带徒、紧缺人才培训;企业职工教育经费用于高技能人才培养、交流等方面的费用不低于60%,能为技能人才工作室提供相应的资金支持以及包括场地、设备在内的必要工作条件。

三、技能人才工作室的主要功能

(一)带徒传技,通过在生产实践中传、帮、带,加快培养一批青年技术技能人才。

(二)组织重大技术技能革新和技术落后攻关项目,解决重大技术难题,并将创新成果、绝活绝技、具有特色的生产操作法及时总结推广。

(三)承担和参与行业性、区域性技术技能培训、交流、协作和推广,推动行业、区域技能人才队伍建设项目。

四、技能人才工作室管理和运行

技能人才工作室所在的企业要与工作室负责人签订年度目标任务责任书,并实施考核,根据完成任务情况,逐年加大经费支持的力度。

区人力资源社会保障局将会同有关部门定期检查技能人才工作室建设和运行情况,提供相应的指导和服务,并适时组织经验交流活动。

五、技能人才工作室资助

(一)资助标准

对认定的技能人才工作室,在享受市级相关资助的基础上,本区配套给予50000元的一次性补贴,用于实训设备购置、技术创新研发、技能交流推广等。

(二)申请流程

经认定的技能人才工作室实施企业可向区人力资源社会保障局申请技能人才工作室建设工作经费,需提交以下材料(相关表格通过上海市黄浦区人力资源和社会保障局网-网上办事-职业培训与见习模块下载):

1、《黄浦区扶持重点培训项目补贴申请表》;

2、企业工商营业执照、税务登记证复印件。

区人力资源社会保障局审核通过后,按补贴标准将补贴经费通过银行托付至申请单位账号,申请单位应提供税务或财政部门统一监制的发票或收据作为收款凭证。


附件4:

黄浦区新成长劳动力培训项目操作办法

 

为进一步提升本区新成长劳动力的职业素质和技能水平,促进本区青年就业,特制订黄浦区新成长劳动力培训项目操作办法如下。

一、补贴范围

1、本区户籍应届毕业生在毕业学年参加职业技能(或特别培训项目)培训并鉴定合格的。

2、本区户籍首次申领劳动手册、无就业经历的其他人员参加职业技能培训并鉴定合格的。

二、补贴标准

1、参加职业技能补贴项目培训并鉴定合格的,按政府补贴培训指导价给予全额培训费补贴。

2、参加职业技能非补贴项目培训并鉴定合格的,分别按初级工(五级)1500元、中级工(四级)2000元、高级工(三级)2500元的标准予以补贴。

3、参加特别培训项目培训并考核合格的,给予全额培训费补贴。“特别培训项目”包括会计上岗证(含电算化)、营业员上岗证、收银员上岗证、报关员资格证。新增项目将另行公布。

三、申请流程

学员在获得国家职业资格后,由本人向区人力资源社会保障局进行经费申请,并提交以下材料(相关表格通过上海市黄浦区人力资源和社会保障局网-网上办事-职业培训与见习模块下载):

(1)身份证、户口簿、劳动手册、培训发票、相关培训证书复印件和银行帐号复印件;

(2)《黄浦区新成长劳动力补贴申请表》。

区人力资源社会保障局审核批准后,对符合补贴条件人员发放补贴至学员所提供的银行帐号。

四、其他

1、符合条件的补贴人员在获得相关证书的三个月内,提出经费补贴申请,否则,视为放弃补贴。

2、符合条件的人员只可享受一次新成长劳动力培训项目补贴。

3、本办法自下发之日起施行,由黄浦区人力资源和社会保障局负责解释。

 

 

 

 

 

 

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